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La certification SPST en quelques mots…

Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises

INGERIS Consulting vous accompagne dans la préparation et l’obtention de la certification SPSTI, en vous aidant à structurer votre démarche et à répondre aux exigences du référentiel SPEC 2217. Cette certification vise à garantir la qualité et l’effectivité des services rendus par les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) auprès des entreprises adhérentes.

Les trois niveaux de certification SPSTI

La certification des SPSTI repose sur trois niveaux progressifs :

  • NIVEAU 1 : Atteste de l’engagement du SPSTI dans la mise en œuvre des moyens humains, organisationnels et fonctionnels pour répondre aux exigences. Cette certification est valable 2 ans maximum et n’est pas renouvelable.
  • NIVEAU 2 : Confirme la maîtrise des procédures et l’intégration des outils d’évaluation. Cette certification est valable 3 ans maximum et n’est pas renouvelable.
  • NIVEAU 3 : Certification finale délivrée pour 5 ans, attestant que le SPSTI dispense l’ensemble des services prévus par l’offre socle, conformément aux critères de qualité et d’effectivité fixés par arrêté ministériel. Il justifie de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures prévues et démontre une amélioration continue.

Le passage au Niveau 3 est essentiel, car il conditionne la délivrance ou le renouvellement de l’agrément du SPSTI par l’État. INGERIS Consulting vous accompagne à chaque étape de ce parcours.

SPST — INGERIS Consulting
Quatre ingénieurs en casques et gilets haute visibilité consultant un plan en marchant dans une usine robotisée

Pourquoi choisir la norme SPST ?

  • Préparation des niveaux 1, 2 et 3 : Accompagnement dans la mise en conformité et l’organisation des démarches de certification.
  • Diagnostic, audit interne et accompagnement pour les SPSTI certifiés Niveau 1 souhaitant évoluer vers le Niveau 2 ou Niveau 3.
  • Accompagnement dans la mise en conformité de votre offre socle de services, comprenant :
  • Domaine d’action : Prévention des risques professionnels
  • Domaine d’action : Suivi individuel de l’état de santé
  • Domaine d’action : Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi
  • Construction et suivi du plan d’actions d’amélioration continue.
  • Préparation et assistance à l’audit de certification SPSTI.
  • Suivi des indicateurs de performance et de qualité du service rendu.
  • Formation et sensibilisation des équipes aux exigences spécifiques SPSTI.

SPST : les questions fréquentes

Accompagnement

La certification mobilise des exigences à la fois organisationnelles, opérationnelles et documentaires. Se faire accompagner permet de structurer efficacement votre système qualité, d’assurer une interprétation fiable du référentiel, et de préparer vos équipes à l’audit de certification. C’est aussi l’occasion de renforcer vos pratiques internes au service de vos adhérents.

En moyenne, un SPSTI doit prévoir entre 6 et 12 mois pour structurer son système, formaliser ses processus, former ses équipes et préparer l’audit. Cela dépend de votre niveau de départ et de la maturité de votre démarche qualité. INGÉRIS vous accompagne avec un planning adapté à vos échéances réglementaires.

Oui. Même un SPSTI certifié ISO 9001 ou engagé dans une démarche qualité doit adapter son système aux exigences spécifiques du référentiel SPST. L’accompagnement permet d’assurer une cohérence documentaire, de mettre en valeur les pratiques existantes, et de combler les écarts avec le nouveau cadre réglementaire.

Elle constitue un gage de crédibilité auprès des entreprises adhérentes, des instances de gouvernance et des autorités régionales. Elle démontre que le SPSTI remplit ses missions avec efficacité, transparence et professionnalisme, et contribue activement à la prévention des risques professionnels dans son territoire.

Audit fournisseur

Les SPSTI sont tenus de garantir que les services fournis à leurs adhérents répondent à des exigences de qualité, de conformité réglementaire et d’efficience opérationnelle. L’audit fournisseur permet de s’assurer que les prestataires contribuent pleinement à la mission du SPSTI, sans générer de risques juridiques, sanitaires ou organisationnels.

Le référentiel SPST n’impose pas explicitement un audit fournisseur, mais il exige de s’assurer de la conformité et de la fiabilité des prestations externalisées. L’audit est donc un outil fortement recommandé dans le cadre du pilotage des processus externalisés, pour garantir une prestation conforme aux objectifs du SPSTI.

Oui. Nous pouvons intégrer l’audit fournisseur dans un plan d’audits internes annuel, aux côtés des audits processus, métiers ou réglementaires. Cela permet de centraliser les constats, d’harmoniser les plans d’actions, et de suivre l’ensemble des partenaires stratégiques du SPSTI dans une logique de performance globale.

Audit interne

L’audit interne SPST est une évaluation systématique et documentée du fonctionnement du SPSTI au regard des exigences du référentiel national, des réglementations applicables et des objectifs définis par le service. Il permet de vérifier la conformité, d’identifier les écarts, et d’alimenter une dynamique d’amélioration continue au service des entreprises adhérentes.

Oui. Le référentiel impose que le SPSTI mette en place un dispositif d’audit interne structuré, couvrant l’ensemble de ses processus et activités. Il s’agit de démontrer que le service est capable d’évaluer sa propre performance et de corriger ses écarts avant l’audit de certification.

Il est recommandé d’établir un plan d’audit annuel couvrant les principaux processus du SPSTI. Selon les priorités, les audits peuvent être répartis tout au long de l’année (ex. un par trimestre). L’ensemble du système doit être couvert avant chaque cycle de certification ou de surveillance.

Au-delà de la conformité, l’audit interne est un levier de structuration, de cohérence et d’amélioration continue. Il permet de renforcer la confiance des adhérents, d’objectiver les décisions d’amélioration, et de valoriser les bonnes pratiques mises en place dans le service. Il aide aussi à impliquer les équipes pluridisciplinaires dans une démarche qualité partagée.

Cette norme concerne votre secteur ?

La certification SPST s’adresse aux services de prévention et de santé au travail. INGERIS Consulting accompagne ces structures dans la structuration de leur démarche et la préparation de leur certification.

Médical

Le secteur médical, fortement réglementé, impose la sécurité des professionnels, la maîtrise des risques et la conformité des équipements.

Pourquoi travailler avec INGERIS Consulting ?

Réactivité et flexibilité

Des experts disponibles rapidement, adaptés à vos contraintes opérationnelles.

Proximité avec nos clients

Un interlocuteur dédié qui connaît votre organisation et vos enjeux.

La satisfaction client, notre priorité

Un accompagnement sur-mesure, jalonné de points d’étape clairs.

Mobile dans toute la France et à l’étranger

Nos équipes interviennent partout sur le territoire et à l’international.

Certifié Organisme Compétent en Radioprotection

Un statut reconnu par l’ASNR pour vos missions de radioprotection.

Expertise multisectorielle

Nucléaire, médical, industrie : une connaissance fine de vos secteurs.

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